Arbeidsreglement en arbeidsovereenkomst: aanpassingen – GDPR advies en voorbeelden

Als werkgever verwerk je de persoonsgegevens van je personeel. Omgekeerd verwerkt je personeel ook persoonsgegevens van jouw klanten, prospects, andere personeelsleden, enz.

 

Je moet dus zorgen dat jouw personeel op een veilige manier omgaat met ICT en persoonsgegevens en dat jij tegelijk goed omgaat met de gegevens van je personeel.

 

Die rechten en plicht van je personeel worden geregeld in de ICT-Policy, de Data-Policy en de Werknemers Privacy Policy.

 

Om bindend te zijn, is ook vereist dat je arbeidsreglement hieraan aangepast wordt en is het nuttig om enkele vermeldingen in de nieuwe arbeidsovereenkomsten op te nemen.

 

Dit document omvat:

  • Toelichting bij wat (het best) in welke tekst geregeld wordt (in de arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement of een policy).
  • Clausules die je kan invoegen in je arbeidsreglement.
  • Clausules die je kan invoegen in je arbeidsovereenkomsten.

Laat een reactie achter

Jouw naam zal samen met je bericht gepubliceerd worden. *